Visionen transportieren, Mitarbeiter motivieren und den Unternehmenserfolg steigern –
In Zeiten von New Work und Remote Work sind Führungskräfte gefragt, die ihre Mitarbeitenden zu außergewöhnlichen Leistungen motivieren. Die es schaffen, ganz ohne Kontrolle und Regeln ihre Teams zu agilem Arbeiten zu inspirieren, zum Ausprobieren und Verändern. Führungskräfte, die als Role Model die Werte und Ziele des Unternehmens vorleben. Und die mit genau dieser Haltung den Kulturwandel unterstützen und damit auch den Unternehmenserfolg steigern.
Klingt unmöglich? Das Konzept der transformationalen Führung (entwickelt von Prof. M. Bass, weiterentwickelt von Prof. Waldemar Pelz) hat dazu einen sehr effektiven Ansatz, den ich in meinem Workshop mit den Teilnehmern erarbeite.
Konkret geht es dabei darum, neben dem Verhalten vor allem auch die Einstellung aller Beteiligten, also der Führungskräfte und der Mitarbeiter, zu ändern.
– Durch individuelle Förderung und intellektuelle Stimulation Unternehmen
– Durch das authentische Vorleben der Unternehmenswerte durch inspirierende und inspiriertenLeaderInnen
– Durch das Thematisieren einer ansprechenden Zukunftsvision
– So erfahren die Mitarbeiter Anregung, ihrer Arbeit einen neuen Sinn zu geben und eigene Interessen zum Wohl höherer Belange zurückzustellen.
Und genau das erarbeiten wir in meinem Workshop.
Interesse? Ich freu mich auf Ihre Nachricht, auf Fragen, auf Anregungen
Suchbegriffe in diesem Beitrag
New Work Coaching Blog, New Work Business Coaching, New Work Kommunikationsberatung