New Work Coaching und Consulting – für Ihre neue Führungskultur

Steckt Ihr Unternehmen auch mittendrin im Change? In diesem kniffeligen Kulturwandel, in dem alle extrem gefordert sind? Und suchen Sie Experten, die es schaffen, gestresste Führungskräfte zu einem neuen Führungsstil, zu mehr Gelassenheit und Resilienz bewegen? Die Motivation und Leichtigkeit für den neuen Weg vermitteln? Dann lassen Sie sich von Moving People begleiten. Von Spezialisten, die wissen, wie Veränderung leichter fällt und – versprochen – sogar Spaß machen kann. Sie wollen Ihre Führungskräfte schon jetzt bei der inneren Veränderung unterstützen? Dann auf zum Antreiber-Test. Er verrät, welche inneren Stimmen uns antreiben und nerven. Und wie wir sie clever nutzen und zähmen können.

Laura Burckhardt, Gründerin und Head of Moving People

Ich navigiere Ihr Unternehmen sicher durch den Change. Hand in Hand mit meinem Experten-Netzwerk. Und mit meinem Erfahrungs-Horizont aus zehn Jahren Executive Coaching-Praxis, aus 25 satten Jahren Kommunikationsberatung, in denen ich als Unternehmerin vieleviele Individualisten zu powervollen Projekt-Teams vereint und gecoacht habe. Mit denen ich über 75 KMUs bei Change-Prozessen, Strategie-Entwicklung und Kommunikation gestärkt habe. Mein psychologisches Know-how stammt aus der 5-jährigen Coaching-Ausbildung zur Transaktionsanalyse (TA)-Beraterin. Daher auch die tiefgängigen Konzepte, die Veränderung so angenehm leicht machen.

Inspiration aus dem Spitzensport

Ich schaue Ihrer Organisation auch als ehemalige Profi-Mountainbikerin über die Schulter. Meine Erfolgsrezepte damals – und heute: Klarheit über Stärken. Fokussierung auf mein großes Ziel – Olympia. Und auf Teilziele – DM, WM – die den Weg dahin strukturieren und erleichtern. Ein kluges Berater-Team für Trainingspläne, die mich Up- und Downhill-Trails im Highspeed meistern und nach Niederlagen schnell wieder aufspringen ließen. Und: Humor. Der lässt sich in meinen Coachings nur schwer vermeiden. Denn Tiefgang darf bei mir auch leicht gehen.
Die richtigen Fragen, kompetente Beratung und viel Leichtigkeit

So beschreiben Klienten Moving People Coaching

Sagen Sie mal: darf Coaching Spaß machen?

Woran es liegt, dass sie schon nach kurzer Zeit tiefgreifende Veränderung spüren? Dass sie Klarheit für ihre Situation gewonnen haben? Dass sie so gern ins New Work Coaching kommen, dafür sogar Vorstandstermine sausen lassen? Wenn meine Klienten mir diese Fragen stellen, werde ich gern ein klein wenig rot. Und schiebe einen Großteil der Verantwortung dafür auf die TA mit ihren wirksamen Konzepten. Einen klitzekleinen Anteil auf meine innere Zufriedenheit. Nicht umsonst ist „Glücklichster Coach Deutschlands“ mein absolutes Lieblingszertifikat. Wie ich das verdient habe? Indem ich mich immer bewegt habe, mich weiterentwickelt und in Frage gestellt habe. Weil ich meinen Job so gestaltet habe, dass er mich erfüllt. Und weil ich mir Zeit nehme für Familie und Freunde, für meine bewegenden Hobbies Rennradfahren, Langlauf, Telemark. Für Bücher, für Yoga, fürs Leben.

— Laura Burckhardt

Moving People Spezialgebiete

Empowerment für New Work, New Leadership

  • Change kraftvoll führen – Definition von Change-Story, Rollen, Zielen und Strategien
  • Mediation für konstruktives Miteinander – Ziel-fokussiertes Vermitteln zwischen Parteien
  • Resilienz-Training – Mit Inspiration aus dem Spitzensport
  • oder, mit anderen Worten: New Work Coaching

Coaching zu Kommunikation und Führung

  • Souverän und authentisch führen – Kommunikationstraining und Führungskräfteentwicklung
  • Konflikte als Chance – Konfliktmanagement und wertschätzende Kommunikation

 

*Alle Coachings funktionieren live und online.

Starthilfe für New Work – Motivation der Mitarbeiter

Wie startet man eigentlich New Work? Und wie lassen sich Widerständler motivieren? Zwei Fragen, die viele Unternehmen bewegen. Vorab: Wir steigen erst ein, wenn Unternehmen sich schon klar sind über die neuen Ziele und Werte. Ab dann sind wir der richtige Partner und legen los. Mit Kommunikation. Mit Austausch. Dazu organisieren wir eigene Kick-Off-Workshops. Bei denen jeder zu Wort kommt. Und klar formuliert, wie er den Change versteht. Was der für jeden selbst und fürs Team bedeutet. Auch Befürchtungen, Potenziale, Erwartungen werden abgefragt. Und daraus klare Strategien und ToDos abgeleitet. So geht Start, so geht Motivation mit Moving People.

New-Erlebnis Coaching & Consulting Plus

Wollen Sie echte Inspiration? Und Coaching mal ganz anders? Dann schaffen Sie für sich und Ihre Teams eindrucksvolle Erlebnisse mit echtem Tiefgang. Dabei nehmen wir das New in New Work beim Wort. Und bieten neben den klassischen Settings – Coaching, Workshop, Moderation, Supervision – neue Specials, die das Wir-Gefühl und die Motivation für das Unternehmensziel so richtig in Schwung bringen. Mit diesen Coaching Plus Modulen:

Coaching + Outdoor

Draußen-Coaching für Weitblick mit Tiefgang

> Infos hier

Coaching + Mountainbiken

Team-Entwicklung auf 2 Rädern – mit oder ohne E

> Infos hier

Coaching + Visual Recording

Live-Zeichner schaffen den ganz neuen Blick

> Infos hier

Coaching + Unternehmenstheater

Perspektivwechsel zum Schmunzeln und Nachdenken

> Infos hier

Also dann: Lernen wir uns kennen! Beim Moving People New Work Coaching für Ihren Change.
+49 (0)171 835 13 22
oder