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New Work Trainings mit Outdoor-Inspiration – Business Coaching Blog München

Unsere Workshop-Favoriten für New Work & Transformation: Plus Outdoor-Erlebnisse

Haben Sie Lust auf Leadership-Workshops mit Tiefgang und Leichtigkeit? Dann schauen Sie doch mal auf die Moving People Top 5, die wir alle in Kombination mit Outdoor-Erlebnissen, mit Wanderungen oder MTB Touren anbieten. Dabei lassen wir uns von professionellen Guides begleiten, die Strecke und Länge an die Leistungsfähigkeit der Teilnehmer anpassen. Generell gilt: Wir vermitteln Entspannung, Reflexion und Spaß bei unseren Outdoor-Touren. Ganz ohne Wettkampf-Charakter und Leistungsdruck.

Die Moving People Top 5 Workshops – alle mit Outdoor-Programmen kombinierbar

 

1. Damit der Change gelingt: Klarheit und Perspektiven für den Change

Die meisten Transformationen und Change-Prozesse misslingen, weil zu viele Mitarbeiter im Widerstand sind. Warum sind sie das? Und wie lassen sich möglichst alle zum Kulturwandel motivieren?
Wir schauen hinter die Prozesse von Veränderungen:

  • Was passiert da und was brauchen Menschen, Führungskräfte genau wie Mitarbeiter, um die Veränderung mitzugehen?
  • Wir erarbeiten Tools, um die unterschiedlichen Prozesse voranzutreiben.
  • Und wir erstellen Kommunikationskonzepte für den eigenen Change. Damit Ihr Change gelingt!

 

2. Resilienz-Training – Von Spitzensportlern lernen
Für einen gesunden Umgang mit Remote Work und New Work

Wir entwickeln mentale Stärke. Und Widerstandskraft. Um mit den beruflichen Herausforderungen von Remote Work und New Work entspannter umgehen zu können.

  • Blick hinter die Kulissen von Profi-Sportlern: Woher nehmen sie ihre Resilienz und wie trainieren sie sie?
  • Klarheit über die neuen Herausforderungen – Was macht New Work und Remote Work so anspruchsvoll im Führungsalltag?
  • Resilienz-Training im Business-Alltag – Für einen entspannteren Umgang mit agilem Arbeiten, Zeitmanagement und Eigenverantwortung

 

3. Souverän kommunizieren und authentisch auftreten – für ein wertschätzendes Miteinander

Viele Führungskräfte wünschen sich oft mehr Sicherheit und Souveränität für Ihre Kommunikation. Damit sie Ihr geballtes Know-how, ihre Erfahrungen und ihre soziale Kompetenz authentisch vermitteln und auch in Konfliktsituationen klar vertreten können.

Wir erarbeiten Werkzeuge, die Ihnen im Führungsalltag dabei helfen, auch in schwierigen Situationen selbstbewusst und fokussiert aufzutreten.

  • Das Ich-Zustandsmodell, mit dem wir Kommunikation in allen Formen analysieren und verstehen können. Es hilft uns zu erkennen, warum Konflikte entstanden sind und wie sie sich lösen lassen.
  • Zum 2. arbeiten wir mit dem Drama-Dreieck und seinen tückischen drei Rollen: Opfer-Retter-Verfolger. Und wir erarbeiten den so hilfreichen Ausstieg vom Drama- ins Gewinner-Dreieck, in dem alle Teilnehmer zu einer wertschätzenden Kommunikation finden.

 

4. Erfolgreich und souverän führen – pragmatisches Konfliktmanagement mit Konzepten aus der Transaktionsanalyse

Erfahren Sie Klarheit und Sicherheit für Ihren Auftritt als erfahrene Führungskraft. Wir erarbeiten wirksame Führungstools für eine professionelle Anwendung:

  • Authentisch führen: Entdecken des passenden, individuellen Führungsstils
  • Erfolgreich kommunizieren: Möglichkeiten und Techniken für souveräne Kommunikation
  • Mitarbeiter motivieren: So erkennen Mitarbeiter ihre Eigenverantwortung
  • Clever managen: effektives Zeitmanagement und wirksames Delegieren

 

5. Die Führungskraft als Coach –wirkungsvoll führen in Zeiten von New Work

New Leadership bedeutet, die Mitarbeiter in ihren Stärken zu stärken, ihnen Verantwortung zu übergeben und Ihnen zu vermitteln, dass jeder einen Teil zum Gesamterfolg beiträgt. Die moderne Führungskraft übernimmt dabei immer mehr die Rolle des Coaches. Die Herausforderung besteht darin, sowohl Coach als auch Führungskraft zu sein. Und genau darum geht es in diesem Workshop.

  • Wir lernen Coaching-Techniken für wertschätzende Führung kennen und erproben sie in Alltags-Simulationen
  • Wir analysieren individuelle Führungsstils und kombinieren sie mit Coaching-Elementen

Sie erinnern sich, alle Workshops für besonderen Tiefgang am besten in Kombination mit Outdoor-Erlebnissen.

Ist was für Sie dabei? Ich freue mich auf Ihr Feedback.

Herzliche Grüße

Laura Burckhardt

Mehr dazu unter:
https://www.moving-people-coaching.de
oder https://www.moving-people-coaching.de/coaching-module/

Suchbegriffe in diesem Beitrag: New Work Coaching, Business Coaching, Coaching Transformation, Executive Coaching, Leadership Coaching, Führungskräfteentwicklung

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Laura Burckhardt
TA-Beraterin (DGTA)

Zertifizierte BAFA Beraterin Förderung unternehmerischen Know-hows

Aberlestr. 18
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M +49 (0) 0171 8351322

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