Change. Change. Change. Kaum ein Unternehmen, das nicht mittendrin steckt. Die Folge: Viele Mitarbeiter, ob in den unteren oder den oberen Etagen, vermissen Klarheit, Stabilität, Sicherheit. Für Führungskräfte gilt es, trotzdem mit Zielfokussierung und Energie neue Wege fürs Unternehmen zu entwickeln. Und ihre Teams und Mitarbeiter an die Hand zu nehmen und Perspektiven für die neue Richtung zu geben. Wie kann dieser Spagat gelingen? Wie können Führungskräfte trotzdem noch Energie für ihre Projekte und die Führung der Mitarbeiter aufbringen? Als langjährige Kommunikationsberaterin und erfahrener Change Coach unterstütze ich Führungskräfte und Unternehmer dabei, Lösungen zu finden. Für sich selbst und für ihr Team. So begleite ich den Change-Prozess: > mit Change-Kommunikationskonzepten > mit konstruktiven Methoden zur Konfliktlösung > mit wirksamem Stress-Management > mit individuellen Kommunikationstrainings > mit TA = Transaktionsanalyse Konzepten zur Persönlichkeits-Entwicklung Moving People Coach Als systemische TA-Beraterin (DGTA) und Coach bin ich auf die Begleitung von Menschen in Change-Prozessen spezialisiert. Ich bringe zudem 25 Jahre geballte Erfahrung als Unternehmerin und Kommunikationsberaterin mit in meine Beratung. Und wertvolle Inspiration aus dem Spitzensport: Als ehemalige Mountainbike-Profisportlerin weiß ich, wie wertvoll Fokussierung auf Ziele und das bewusste Einsetzen von Stärken sind. Hab ich Ihr Interesse geweckt? Hier finden Sie den kompletten Info-Flyer: Change_Coach-LBurckhardt Ich freu' mich auf Ihr Feedback! Herzliche Grüße Laura Burckhardt Lesen Sie mehr zu Change Management und New Work auf: https://www.moving-people-coaching.de/ Suchbegriffe in diesem Beitrag: Führungskräfte Coaching München, Executive Coaching München, Change Coach, New Work Coaching